การบริหารทรัพยากรบุคคลในสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง
โดย คณะพาณิชยศาสตร์และการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
เกี่ยวกับรายวิชา
ความหมายและบทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งาน การวางแผนกำลังคนการบริหารงานบุคคล การสรรหาและการคัดเลือก การฝึกอบรมพนักงาน การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ และการประเมินผลการปฏิบัตงาน ภายใต้สถานการณ์การเปลี่ยนแปลง
วัตถุประสงค์การเรียนรู้
LO1 : ผู้เรียนสามารถอธิบายความหมายและวิเคราะห์บทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการดำเนินธุรกิจภายใต้สถานการณ์การเปลี่ยนแปลงได้
LO2 : ผู้เรียนสามารถสามารถวิเคราะห์และประยุกต์ใช้ความรู้ทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ
เกณฑ์การวัดและประเมินผลในรายวิชา
- Length
- Price
- Level
- Target Group
- How To Pass
- Certificate
- 5 ชั่วโมงการเรียนรู้
- ไม่มีค่าใช้จ่าย
- ขั้นต้น
- นักเรียน นักศึกษา และประชาชนทั่วไป
- ต้องทำคะแนนรวมทั้งหมดให้ได้ร้อยละ 60
- มี
อาจารย์ผู้สอน
